Onínọmbà Ọjà ati Ààlà fun Sọfitiwia atupale HR:
Market.Biz nfunni ni kikun ati ijuwe ti o han gbangba ti Awọn aṣa Bọtini Ọja Software HR atupale ati Awọn ẹwọn Iye. O tun pese itupalẹ ti Awọn Oṣuwọn Idagba Ọdọọdun Agbopọ (CAGR), Itupalẹ Pq Ipese, ati Itupalẹ Pq Ipese. Akoko asọtẹlẹ lati 2021-2030 pẹlu iṣẹ akanṣe ati owo-wiwọle ifoju. Awọn data ọja fun sọfitiwia atupale HR pẹlu itan-akọọlẹ, lọwọlọwọ, ati awọn iwo asọtẹlẹ, ati awọn orisun data ti o niyelori ati awọn onimọran iṣowo. Ijabọ yii ni alaye nipa ọpọlọpọ awọn awakọ ati awọn ihamọ ti o kan ijabọ iwadii ọja sọfitiwia HR atupale. Awọn ijinlẹ wọnyi n pese awọn oye pataki nipasẹ itupalẹ ipele-apakan, eyiti o ṣe itupalẹ awọn ohun elo bọtini, awọn ikanni pinpin, ati awọn apakan agbegbe. Ijabọ yii ni itupalẹ PESTEL kan ati itupalẹ Porter's Five Forces. O tun pẹlu itupalẹ maapu aye lati le ni oye to dara julọ ti Ile-iṣẹ sọfitiwia HR atupale.
Ọja sọfitiwia atupale HR agbaye ni a nireti lati de USD 62990 Milionu nipasẹ ọdun 2030. Eyi duro fun 14.4% CAGR lati 2023-2030.
Ijabọ Iwadi Ile-iṣẹ sọfitiwia Awọn atupale HR fojusi alaye pataki nipa awọn ile-iṣẹ agbaye ati agbegbe gẹgẹbi awọn profaili ile-iṣẹ ati awọn pato ọja. O tun pẹlu alaye nipa agbara ile-iṣẹ, iṣelọpọ, awọn idiyele, ati owo-wiwọle. Paapaa, itupalẹ awọn ohun elo aise ti oke ati awọn iru ohun elo ni a ṣe. Ijabọ Ọja Software atupale HR tun ni alaye pataki gẹgẹbi awọn oṣuwọn idagbasoke ọja, awọn oṣere giga, idagbasoke ọja, ati awọn aṣa idagbasoke. Iwadi na ṣe ayẹwo awọn ilana idagbasoke, awọn imọran, awọn ilana iṣelọpọ, ati awọn iṣiro bii ọpọlọpọ awọn ifosiwewe bii awọn iṣiro iṣamulo agbewọle/okeere, ati awọn isiro ipese ati ibeere. iye owo, iye owo. awọn owo ti n wọle, gross èrè.
Beere ẹda kan ti ijabọ ni fọọmu apẹẹrẹ: https://market.biz/report/global-hr-analytics-software-market-gm/#requestforsample
Idije Ọja ni Ọja sọfitiwia atupale HR:
Abala yii ṣe iranlọwọ idanimọ awọn oṣere pataki ni ọja sọfitiwia HR atupale. Abala yii ṣe iranlọwọ fun awọn olumulo ni oye awọn ifowosowopo ati awọn ọgbọn ti awọn oṣere ile-iṣẹ lo lati koju ija ni ọja agbaye. Eyi funni ni iwo alaye sinu ọja fun sọfitiwia atupale HR. Eyi n gba olumulo laaye lati ṣe idanimọ awọn ifẹsẹtẹ ati awọn owo-wiwọle agbaye ti awọn olutaja sọfitiwia HR nipasẹ mimọ idiyele agbaye, iṣelọpọ, ati owo-wiwọle agbaye fun akoko 2021-2030.
Onínọmbà ifigagbaga yii ti Ọja sọfitiwia atupale HR yoo gba ọ laaye lati ṣe iyatọ iṣowo rẹ ni agbaye ati awọn ọja agbegbe, O da lori: Awọn iṣiro Iṣowo Gbogbogbo, Awọn iṣiro Olumulo, Awọn eeyan, Awọn Atọka Iṣowo Iṣowo, Owo-wiwọle ati Awọn iṣiro inawo, Owo ati Awọn oṣuwọn iwulo , Gbóògì Ati Awọn iṣiro Titaja, Awọn iṣiro Iṣowo Iṣowo, Awọn iṣiro Awọn ile-iṣẹ Kan pato, Awọn oṣere pataki ni ọja sọfitiwia HR atupale pẹlu awọn iṣowo.[[HR Bakery; Ireti; IBM; PeopleStreme; Anfani Ọjọgbọn; bullhorn; Agbo; talentReef; Oracle; Viventium; Adrenalin; 360 esi]]
Awọn apakan ti Ọja sọfitiwia atupale nipasẹ Iru:
Onínọmbà Iru Ọja: Eyi n pese alaye lori awọn oludije, awọn aṣa ti n ṣafihan, ati awọn iriri alabara. Yoo gba ọ laaye lati ṣe awọn ipinnu iṣowo to dara julọ ju awọn oludije bọtini lọ. Iwadi yii yoo gba ọ laaye lati ṣe ifilọlẹ ọja tuntun lori ọja naa, ati pe o tun gba ọ laaye lati ṣe iwadi ihuwasi ti ọja ibi-afẹde rẹ. Onimọran Iwadi wa pin Ọja sọfitiwia Awọn atupale HR si awọn oriṣi oriṣiriṣi, gẹgẹbi Awọsanma Da; Wẹẹbu orisun ati awọn miiran.
1. Ọja wo ni yoo ṣe ilowosi pataki si lapapọ awọn tita ọja ti Ọja sọfitiwia HR atupale?
2. Awọn ọja wo ni ko ṣiṣẹ daradara?
3. Kini iṣẹ ọja naa ni akawe si awọn ọja miiran ni Ọja sọfitiwia HR atupale?
4. Kini awọn aṣa iwaju ni awọn ẹka ọja sọfitiwia HR atupale?
5. Awọn agbegbe agbegbe wo ni o ni idije diẹ sii ni ile-iṣẹ sọfitiwia HR atupale ju awọn miiran lọ?
Nipa Ohun elo, Awọn apakan ti Ọja sọfitiwia atupale HR:
Abala yii n pese akopọ ti Ayika sọfitiwia atupale HR. Awọn ohun elo ni a lo lati ṣe ibaraẹnisọrọ pẹlu awọn ohun elo miiran ati pin data pẹlu wọn. O ṣe pataki lati mọ iru awọn ohun elo ti o wa ninu ile-iṣẹ sọfitiwia HR atupale ati bii wọn ṣe nlo pẹlu iṣẹ ti o fẹ. Oluyanju naa mẹnuba pe ọpọlọpọ awọn ohun elo fun awọn idi oriṣiriṣi ati bii awọn oṣere pataki ṣe le ṣakoso awọn ohun elo wọnyi ati ṣẹda awọn ilana ile-iṣẹ tuntun lati ṣe idanimọ awọn ohun elo bọtini. Awọn ohun elo bọtini ni Ọja Software atupale HR pẹlu Tobi Awọn ile-iṣẹ; Awọn SMEs, Bbl
Gba iraye lojukanna si Iroyin Ọja Software atupale HR tabi ra: https://market.biz/checkout/?reportId=662785&type=Single%20User
Awọn apakan Ọja ti sọfitiwia atupale HR nipasẹ Ẹkun:
Itupalẹ yii ni wiwa awọn ile-iṣẹ sọfitiwia HR atupale agbegbe. O dojukọ ọja ibi-afẹde, asọtẹlẹ ile-iṣẹ, ati awọn ilana ni pato si agbegbe kan. Iwadi yii yoo ṣe iranlọwọ fun ọ lati loye awọn agbara ati ailagbara ni awọn ile-iṣẹ sọfitiwia HR atupale agbegbe lati ṣe agbekalẹ ilana idiyele tuntun, awọn ọja ti o jọra, ati gbigbe ọja tabi awọn iṣẹ rẹ dara julọ. Awọn ibeere wọnyi ni idahun ninu ikẹkọọ yii.
1. Bawo ni o ṣe le ṣe itupalẹ ọja kan fun sọfitiwia atupale HR agbegbe?
2. Kini o yẹ ki itupalẹ ọja agbegbe dabi?
3. Alaye wo ni o n wa nigbati o n ṣe iwadi lori awọn ọja agbegbe?
4. Kini awọn ọna iwadi ọja agbegbe?
Ijabọ yii n pese itupalẹ ijinle ti idagbasoke ati awọn apakan miiran ti Ọja sọfitiwia HR atupale. O pẹlu North America (The US, Canada), Europe Germany. France. Ilu UK. Spain. Russia. Awọn nẹdalandi naa. Sweden. Belgium. Belgium. Norway. Austria. Ireland, Denmark. ), Asia Pacific (China, Japan, India, South Korea, Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thailand, Vietnam, Australia, New Zealand, Bangladesh, Kasakisitani, Uzbekisitani, bbl), Latin America (Brazil, Mexico, Chile, Norway, Colombia, Perú, ati bẹbẹ lọ), Aarin Ila-oorun & Afirika (Saudi Arabian, Kuwait, Oman Qatar, Bahrain, UAE. South Africa, Iran. Turkey. Israeli. Egypt. Nigeria. Algeria. Morocco. Morocco. Kenya. Tanzania. Ghana. Àǹgólà.
Ijabọ ọja lori sọfitiwia atupale HR fojusi lori iṣelọpọ, tita, awọn apakan, awọn agbegbe ati awọn oṣuwọn idagbasoke, lilo agbegbe, agbara agbegbe, ati bẹbẹ lọ. A le wo data yii ni awọn aworan mejeeji ati awọn tabili. Ijabọ Ọja sọfitiwia Awọn atupale HR Nipasẹ Apakan agbegbe tun ṣe akosile awọn ipo ọja agbaye ni mejeeji awọn ipele agbegbe ati agbaye. Ijabọ yii nfunni ni imọran amoye, ati itan-akọọlẹ ati data iwaju nipa awọn ipo ọja lọwọlọwọ fun gbogbo awọn aaye pataki. Ijabọ ọja yii ni idagbasoke, awọn iṣeeṣe idoko-owo, awọn iṣiro ọja, ati itupalẹ idije dagba. Awọn ile-iṣẹ bọtini pataki, awọn otitọ ile-iṣẹ, awọn tita, owo-wiwọle idiyele, èrè nla. oja ipin, owo nwon.Mirza. Top awọn ẹkun ni ibamu si eletan.
Fun isọdi ijabọ, ṣe ibeere (Gbọdọ lo Awọn alaye Olubasọrọ Iṣowo si Ifẹ giga): https://market.biz/report/global-hr-analytics-software-market-gm/#inquiry
Kan si Fun Awọn alaye diẹ sii: +1(857)4450045, +91 9130855334. (Imeeli: [imeeli ni idaabobo])
Ka siwaju:
Ọja Itupalẹ HR Agbaye Nipa Iru (Ibaṣepọ Abáni & Idagbasoke, Isanwo & Biinu, Rikurumenti, Idaduro, Awọn atupale Talent, ati Eto Iṣẹ Iṣẹ), Nipasẹ Ohun elo (Ẹkọ ẹkọ, BFSI, Ijọba, Ilera, IT & Telecom, Ṣiṣelọpọ, ati Soobu), Nipasẹ Orilẹ-ede, ati iṣelọpọ – Apa ile-iṣẹ, Oju iṣẹlẹ Idije ati Asọtẹlẹ nipasẹ 2030 https://market.biz/report/global-hr-analytics-market-gm/
Ọja Iṣẹ Iṣeduro Itupalẹ HR Agbaye Nipa Iru (Iṣẹ Ayelujara, ati Iṣẹ Aisinipo), Nipa Ohun elo (Awọn ile-iṣẹ nla, ati Awọn SMEs), Nipa Orilẹ-ede, ati iṣelọpọ - Apa ile-iṣẹ, Oju iṣẹlẹ idije ati Asọtẹlẹ nipasẹ 2030 https://market.biz/report/global-hr-analytics-consulting-service-market-gm/
Awọn eniyan Agbaye & Ọja sọfitiwia atupale HR Nipa Iru (orisun awọsanma, ati Lori-agbegbe ile), Nipa Ohun elo (Awọn ile-iṣẹ Kekere ati Alabọde (SMEs), ati Awọn ile-iṣẹ nla), Nipa Orilẹ-ede, ati iṣelọpọ - Apa ile-iṣẹ, Oju iṣẹlẹ idije ati asọtẹlẹ nipasẹ 2030 https://market.biz/report/global-people-hr-analytics-software-market-gm/
Awọn Itupalẹ HR Agbaye & Ọja sọfitiwia Eto Iṣẹ Iṣẹ Nipa Iru (orisun awọsanma, ati Lori-ile), Nipa Ohun elo (Awọn ile-iṣẹ Kekere ati Alabọde (SMEs), ati Awọn ile-iṣẹ nla), Nipa Orilẹ-ede, ati iṣelọpọ - Apa ile-iṣẹ, Oju iṣẹlẹ idije ati asọtẹlẹ ni odun 2030 https://market.biz/report/global-hr-analytics-workforce-planning-software-market-gm/
Ọja Awọn irinṣẹ Itupalẹ HR Agbaye Nipa Iru (orisun awọsanma, ati Lori-agbegbe), Nipa Ohun elo (Awọn ile-iṣẹ Kekere ati Alabọde (SMEs), ati Awọn ile-iṣẹ nla), Nipa Orilẹ-ede, ati iṣelọpọ - Apa ile-iṣẹ, Oju iṣẹlẹ idije ati asọtẹlẹ nipasẹ 2030 https://market.biz/report/global-hr-analytics-tools-market-gm/
